第26届“群英会”（深圳中高级人才招聘会）10月27日在深圳会展中心举行，320家知名企业提供了2.4万个年薪5万元以上的空缺岗位，吸引了2.1万人前往求职。记者采访发现，为了抢占人才“制高点”，企业工资普遍增长了10％，部分企业更是开出股权激励、住房公积金、买房补贴等丰厚的福利待遇吸引人才加盟。

    本届“群英会”共有320家知名企业参展，其中三星电子、日立、飞利浦、诺基亚、中国移动、渣打银行等在内的世界500强企业占12％；联想、华为、比亚迪、百度、富士康等国内知名企业占85％。除深圳企业外，本次招聘会还吸引了湖南、上海、珠海、东莞、广州等部分省市的企业参展。整个招聘会提供中高级技术技能职位和管理类职位24500个，涵盖高新技术、新材料、电子、IT、金融、物流、服务业、生物化工、机械制造和文化产业，其中研发、项目管理、工程技术、技术营销类岗位15900余个，占总岗位的65％，中高级技术人才需求量创历史同期新高。

    记者了解到，随着近日深圳市2007年度劳动力市场工资指导价位的出炉，众多企业对中高级技术技能人才开出的薪酬普遍上涨了近10％。除了和求职者面谈薪酬待遇外，一些知名企业更开出了如股权激励、住房公积金、买房补贴等颇为诱人的“薪酬福利菜单”，以吸引优秀人才加盟。其中，富士施乐的提供的福利包括：每年两次晋升机会、年假120天、一年一次的旅游；而深圳本土的比亚迪公司在岗位薪酬普遍增长10%的情况下，还为员工提供低于市场价格的福利房和轿车。