深圳高技能人才紧缺,劳动部门推出多项优惠措施引才入深。朱丹阳摄

　深圳高技能人才每月将获发500—800元不等的津贴，随迁子女也将优先安排办理转(入)学手续。记者昨日从最新一期政府公报获悉，深圳劳动和社会保障局制定了《高技能人才津贴实施办法》和《引进高技能人才实施办法》，推出系列举措吸引高技能人才入深。

企业可设特聘岗位实行年薪制

根据《引进高技能人才实施办法》，高技能人才主要指在生产、运输、经营、服务等一线岗位工作并熟练掌握操作技能，通过职业技能鉴定具有高级以上职业资格的人员；或在国家级一、二类中级工以上职业技能竞赛中获奖，在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的中级工以上职业技能竞赛中获奖人员；或具有特殊才能的技能人才。

按照政策要求，企业可根据需要设立高技能人才特聘岗位，面向国内外公开招聘，并可参照经营者或高级专业技术人员的收入水平，设立特聘岗位津贴或实行年薪制。

引进高技能人才的随迁子女就学，属义务教育阶段学生，可凭市劳动保障部门重点引进的高技能人才证明、转学证书或学历等证明，到实际居住地或工作所在地的区教育行政部门申请办理转(入)学手续。由区教育部门按照就近的原则，优先安排办理转(入)学手续。

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