代课老师向记者展示“解聘合同”　于木子　摄

　在经济发达的深圳，目前有代课教师1万多人， 他们有一个共同的名字———临聘教师。他们的情况不同于一般农村学校的代课教师，他们有高学历，原本大多是各地的正式教师，只是冲着深圳市的优惠待遇被招聘来深圳的；他们没编制，没正式户口，有的连医保、社保都没有，待遇甚至不如普通打工者；他们的工资待遇是正编教师的二分之一甚至三分之一，而且还随时面临被解聘的危险。

学校主力，是二等公民

“毫不夸张地说，代课老师撑起了深圳教育的半边天”，一位姓王的校长说。由于特殊的身份和现实的压力，代课教师成了深圳教育界的二等公民。

据有些代课老师反映，他们跟学校签一年的合同，每年公布继续聘用教师的时候，都是忐忑不安的。

两年前，在河南某中学任教的谭老师，听人说深圳当老师工资高、待遇好，便和几位同事、朋友毅然辞去了家乡的工作。到了深圳才知道没有办法转正，谭老师便当了两年临聘教师。

谭老师所在的坪山高中，一共有200多名老师，其中临聘教师就有100多人。尽管人数众多，谭老师还是觉得临聘教师在正式老师面前常常抬不起头来。谭老师说，正式教师每个月平均能拿六七千元，但临聘教师却只有正式教师的一半。

人口倒挂，正式编制少

由于深圳公办学校遵循“按户籍学生人数定编”的编制制度，深圳的户籍人口和外来人口严重倒挂，导致教师编制标准低，口径窄；代课老师转正的门槛高，通道窄。而挡住他们调入的最大一只“拦路虎”便是“招调考试”。

许多代课老师表示，这种应试教育考试对有着丰富教学经验但年纪偏大、记忆力差的代课老师尤其不利，即使笔试通过，之后的面试更让不少代课老师心存疑虑，不少人质疑其中存在“灰色地带”。

一位不愿透露姓名的代课教师表示，他已经在深圳一所公办小学教书十年了，但直到现在依然是个临聘教师。从够条件参加考试开始，他便没有放弃过一次机会，但都失败了。他曾有三次通过了笔试关，但都倒在了面试一关。

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