深圳新闻网讯 “我们被关在厂里，不让出去，厂里要我们签字收集我们的证据，我们不同意，劳动站来了也解决不了。”１９日上午，一名在坪地的工人打电话到本报反映情况。后经记者了解，该事件因加班费纠纷引起，工厂并不是真的关员工，只是要他们按程序在放行条上签字，由于员工不同意签字，工厂不放行。下午２时半许，员工最终签字并顺利离开了工厂。
据当事人介绍，他们是龙岗坪地街道某塑胶厂的员工。春节前，由于加班费的问题，他们共有６０多名员工与厂方发生了纠纷。最终厂方给他们每人付了两年加班费中的一半，但还欠他们一半。后他们去找公司索要，但公司不给，而且连他们所委托的律师所发的律师函厂方也不接。于是，根据律师的指点，他们决定集体出厂。但在他们准备拿东西走人时，厂方不让他们走，人可以自由活动，但不允许把东西带走，所以他们认为是厂方变相“关”了他们。
１９日下午，记者从坪地劳动站了解到，事情在下午２时半许已经平息。据该站工作人员介绍，事情是由加班费引起的。本来，节前员工与工厂已经达成了协议，而且厂方也把加班费补给员工了，但节后员工改口说协议无效，遂引发纠纷。员工要求工厂每人每年要再补１万元加班费给他们，但厂方最后只同意两年总共再补２４００元给每个员工，所以双方没有达成协议。
１９日，员工们听从律师的指点，决定全部离厂。而工厂方因考虑到员工的离职手续还没有办妥，万一员工们到外面后出什么事厂方还得负责，因此从工厂自身考虑，也从员工考虑，要求员工们办好相关手续，并拿放行条给每个员工签字确认。但员工们认为这是工厂设置的陷阱，因此拒绝签字，于是双方便一直僵持着。
当天下午，在坪地劳动站和工厂所在的坪地六联社区工作人员的劝解和开导下，员工们终于于下午在放行条上签了字，并顺利拿走各自的行李物品离开工厂。
“我们都签了，都拿了东西从工厂出来了。至于加班费，只有打官司了。我们已经决定打官司，希望通过法律途径维护自己的合法权益。”下午，一名员工对记者说。（记者 罗国淮）
