李先生来电反映：他的妹妹应聘在某高尔夫球场工作。但是在上班之前，公司却要她先交2000元的培训押金才可以上岗。李先生询问：该公司这种做法合理吗？
律师回复：
公司不能收取员工押金
知明律师事务所黄远伸律师答复，按照国家相关规定，用人单位不得以收押金、服装费等名目来收员工的钱，该高尔夫球场的做法显然是错误的。黄律师建议，李先生的妹妹可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
