在会上，市人事局局长王敏汇报说，今年上半年，我市共引进人才2.89万人；其中高校毕业生有2.59万人（深圳户籍毕业生1.1万人），较上年略有所增长，引进的毕业生来自600多所高校。根据全市各区抽样调查结果显示，截至上半年，深圳生源毕业生的就业率超过86%。记者了解到，促进深圳生源毕业生100%就业的相关办法目前已征求多方意见，修改后准备递交市政府。

    市人事局所做的《2007届深圳生源和市内院校毕业生就业意向调查统计分析报告》显示，接受调查的1514名毕业生中，毕业后选择就业的毕业生占97.23%，与去年相比下降了1.5%。其中有10.63%的毕业生选择自主创业，较上年略有所减少。今年选择考公务员的有56.41%，较上年的65%下降了8.59个百分点。相比之下，希望进企业工作的毕业生却有所增加。在就业地区的选择中，选择留深就业的毕业生占98.15%，相比去年的99.2%有所下降。

    王敏汇报时说，过去深圳引进人才集中在产业发展上，随着城市的发展，深圳现在急需的是多元化、多层次的高端人才。而住房、配偶就业、子女入学等成为了吸引高端人才来深的制约因素。市人事局的调研报告建议，能否给来深长期就业的高层次人才提供“安家补贴”，由人事部门研究政策解决配偶就业问题，并通过政府统一购买学位或政府提供高层次人才子女学位费等方式，解决上述3大制约因素。许宗衡表示，如何吸引高端人才来深就业将纳入下半年的重点工作。他要求相关部门成立专项研究小组，尽快启动政府在引进高端人才方面的政策研究。 （记者罗秋芳实习生郑建培）