劳动和社会保障部有关负责人在接受《中国经济周刊》采访时表示，“全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。”

    该负责人介绍，自2005年今，国家连续3年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元，今后3年如果按照每人每月1200元，提高幅度将达24.6%。

    今年各地养老金调整存在差异

    企业退休人员养老金明年起将连续涨3年的消息公布后，各地企业退休人员养老待遇何时涨、涨多少成为人们关注的焦点。

    《中国经济周刊》获悉，今年河南省企业退休人员养老待遇将再次上调，增发退休金8月底将发放到位。从2005年起，河南省已连续3年提高企业退休人员基本养老金待遇，养老保险基金累计增加支出将超过70亿元，3年累计每人每月平均要涨243元。

    在北京，企业退休人员养老金标准从7月1日起已经上调，北京市企业退休人员基本养老金将按人均月增加150元的水平进行调整，即从2006年的1227元增加到1377元，平均增长幅度达到12.2%。

    在南京，上调后的企业职工养老保险待遇发放标准，预计平均每人每月增加100元左右。

    针对每个地方养老金调整存在的差异性，劳动和社会保障部有关负责人告诉《中国经济周刊》，不仅是地方存在差异性，具体到每位退休人员也有一定的差异性。“因为企业退休人员基本养老金的调整水平，原则上是根据当地上年企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。由于各地经济发展水平有差异，企业在岗职工平均工资增长情况也不同，因此各地的平均调整水平也有差异。”

    如何解决养老金差距过大问题

    虽然国家在继续提高企业退休人员基本养老金标准现方面做出了很多努力，但现实问题是，即便每年连续调整企业退休基本养老金，企业跟行政事业单位的工资的差距依然很大。

    2006年年底，本刊发表的《机关和企业的退休金为何相差3倍多》（详见《中国经济周刊》2006年第45期）一文中报道，丈夫退休前是某公司的总工程师、经理，职称是高级工程师，工龄近40年，他退休后的月收入是1008元；其妻子，原为农村妇女，后受惠于落实知识分子政策，随丈夫进城，在环卫局工作做环卫工人，后又转正并提前退休，工龄12年，她退休的月收入是每月1300元左右。

[1] [2] 下一页