最低工资标准将提12.9%

省劳保厅厅长表示，《劳动合同法》的实施没有暂缓期本报讯今年的政府工作报告提出，广东省城镇居民收入增长幅度将与GDP增长同步。但不少市民对此提出质疑，认为物价一直在涨，但工资却没有怎么见涨。对此，方潮贵透露，劳动保障部门能够直接强制执行的，就是最低工资的标准。广东在今年春节后调整最低工资标准，平均上调12.9%.

全省社保统筹两年内实现

方潮贵说，广东在今年春节后调整最低工资标准，平均上调12.9%，按照目前780元的标准计算，这个数字将上调100元、达到880元。他表示，广东省还将根据物价、经济社会发展水平对企业、行业的工资水平做出指导意见，让企业选择，让行业选择；也会对垄断行业的工资进行检查，防止其过高幅度地增长。“他表示，”希望行业协会和工会能够牵头代表职工谈工资，工资集体协商将逐步成为趋势。“方潮贵透露，全省社保统筹有望在两年内实现。由于省内各市经济发展水平不同，工资水平也不同，“以养老金为例，最高的超过2000元，最低的不过500至600元”，因此，方潮贵认为，全省社保统筹的实现还有赖于省级财政补助。

全省养老金平均调高140元

此外方潮贵还表示，今年，广东省将力争全省参加城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险的人数分别达到2350万、1380万、2080万、2130万和680万。其中，今年广东根据经济社会发展、工资水平增长以及物价增长的情况，对全省养老金平均调整提高140元左右。

针对香港媒体关心的《劳动合同法》的实施对港企会不会有“缓冲期”的问题，方潮贵表示，“《劳动合同法》的实施不可能有一个暂缓期，法律的实施是硬性规定，但是由于出台后有些条款还不够明确，要等待实施条例和细则的出台”。